“がん看護”で
患者さんとご家族を支えたい

敦賀医療センター

S.K（2023年入職）

あたたかさに惹かれ
チームの一員に

あわら病院

H.K（2023年入職）

日々の会話にも新たな
気づきや学びが

東近江総合医療センター

S.O（2022年入職）

質の高い看護のため
“職場づくり”も重要視

紫香楽病院

R.T（2017年入職）

資格を持った同僚が多く
刺激を受けるのも魅力

京都医療センター

A.N（2019年入職）

患者さんの人生の背景も
大切にする思いやりを

宇多野病院

K.N（2014年入職）

自分がしたい看護を
見つける一歩

舞鶴医療センター

N.A（2010年入職）

看護の基本に立ち返る
機会を与えてくれる

南京都病院

M.K（2021年入職）

多職種間の連携が
スムーズで自由度が高い！

大阪医療センター

C.S（2019年入職）

専門的な知識を獲得し
スキルアップを

近畿中央呼吸器センター

T.O（2021年入職）

病棟内の雰囲気の良さが
働きやすさに直結

大阪刀根山医療センター

A.U（2014年入職）

多くの患者さんと出会い
人生観がより豊かに

大阪南医療センター

N.A（2023年入職）

ライフプランの変化に
応じた働き方を選べます

神戸医療センター

Y.I（2019年入職）

チームカンファレンスに
新人のうちから参加

姫路医療センター

N.K（2024年入職）

患者さん、ご家族と
深く長く関わりたい

兵庫あおの病院

M.K（2022年入職）

教育理念に“ひとめぼれ”
自分のペースで成長

兵庫中央病院

Y.K（2023年入職）

政策医療に向き合う、
ここならではのやりがい

奈良医療センター

A.O（2015年入職）

退院後を見据えた
長期的・包括的な支援を

やまと精神医療センター

N.F（2022年入職）

異動で新たな領域の学び
知識も経験値もアップ

南和歌山医療センター

Y.N（2018年入職）

ワークライフバランスを
大切にできるのも魅力

和歌山病院

T.H（2016年入職）