Medical staff メディカルスタッフ職
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給与・勤務時間・福利厚生Salary, Working hours, Welfare benefits
給与（平成３０年４月１日現在につき変更となる可能性があります）
新規採用者の給与総額一例
- 【薬剤師：大学6卒】
-
給与総額： 271,580円～
（月２回の宿日直手当＋※の内容に基づく） - 【児童指導員】
-
給与総額： 259,480円～
（特殊業務手当＋※の内容に基づく） - 【その他職種：大学4卒】
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給与総額： 251,440円〜
（月１回の宿日直手当＋特殊業務手当10,400円＋※の内容に基づく） - 【その他職種：専門3卒】
-
給与総額： 239,120円〜
（月１回の宿日直手当＋特殊業務手当10,400円＋※の内容に基づく）
※地域手当10％、民間アパート家賃55,000円の場合の住居手当、通勤距離5kmの場合の通勤手当を含む。時間外勤務手当は、別途支給
基本給（初任給）
| 【薬剤師】 | 大学6卒 207,800円程度 |
|---|---|
|
【診療放射線技師】 【臨床検査技師】 【管理栄養士】 【理学療法士】 【作業療法士】 【言語聴覚士】 【臨床工学技士】 |
大学4卒 185,400円程度 専門3卒 174,200円程度 |
| 【児童指導員】 | 大学4卒 184,800円程度 |
※経験によって加算があります。
昇給
年1回
諸手当
（条件に応じて下記の手当を加算）
| 宿日直手当 | １回 5,900円 |
|---|---|
| 特殊業務手当 |
|
| 救急呼出待機手当 | 待機１回 2,000円 |
| 住居手当 | 借家は最高月額27,000円 |
| 通勤手当 | 月額 55,000円まで支給 |
| 地域手当 |
地域により支給率が異なります。 例）大阪市基本給の16％を毎月地域手当として支給 奈良市基本給の10％を毎月地域手当として支給 |
| 業績手当（ボーナス） |
年間基本給等の4.20月分 支給日 6/30,12/10 |
| その他 | 扶養手当、時間外勤務手当等給与規程に基づき支給 |
勤務時間
- 4週155時間勤務（4週8休制）
※基本的に土日祝が休日となります。病院により平日夜間、休日に宿日直業務を行う場合もあります。
休暇制度
- 年次休暇（有給）
- 特別休暇（有給）結婚・出産・リフレッシュ休暇・子の看護休暇等
- 病気休暇（有給）
保険、年金
- 共済組合（国家公務員共済組合法）、雇用保険に加入
宿舎
宿舎事情は、病院により異なります。
宿舎一例
子育て支援
出産関係
| (1)出産休暇 | 産前6週間、産後8週間。この間、共済組合の年金などの掛金は免除されます。 |
|---|---|
| (2)配偶者の出産休暇 | 産後2週間までの間に2日。 |
| (3)男性職員の育児参加 | 配偶者の産前産後期間中、出産の子又は、小学校就学前の子を養育する場合5日。 |
育児関係
| (1)育児休暇 | 子が3歳に達する日まで取得可能。この間、共済組合の年金等の掛金は免除されます。 |
|---|---|
| (2)配偶者の出産休暇 | 子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内 |
| (3)男性職員の育児参加 | 子が小学校就学の始期に達するまで、1日2時間以内 |
| (4)育児短時間休業 | 子が小学校就学の始期に達するまで、勤務時間は週19時間25分～24時間 35分の範囲内で、勤務日、勤務時間の選択が可能 |
| (5)子の看護休暇 | 小学校就学の始期に達するまでの子を看護する職員で年間5日 |
院内保育所の有無について
| 敦賀医療 センター |
あり |
|---|---|
| あわら病院 | なし |
| 東近江総合 医療センター |
あり（病児保育、夜間保育） |
| 紫香楽病院 | なし |
| 京都医療 センター |
あり（病児保育） |
| 宇多野病院 | あり |
| 舞鶴医療 センター |
あり（病児保育） |
| 南京都病院 | なし |
| 大阪医療 センター |
あり（病児保育、夜間保育） |
| 近畿中央 呼吸器センター |
なし |
| 大阪刀根山 医療センター※ |
あり |
| 大阪南医療 センター |
あり（病児保育） |
| 神戸医療 センター |
あり |
| 姫路医療 センター |
あり（病児保育） |
| 兵庫あおの病院 | あり（夜間保育） |
| 兵庫中央病院 | あり |
| 奈良医療 センター |
あり |
| やまと精神 医療センター |
なし |
| 南和歌山医療 センター | あり（夜間保育） |
| 和歌山病院 | あり |
刀根山病院は2019年4月1日より大阪刀根山医療センターに名称変更となります。
病院間異動システム
近畿グループ内の病院で異動を通じて様々な経験を積み、キャリアを途切れさせることなく、キャリアアップが可能です。
- 希望に応じて全国141病院へ異動が可能です。
- 異動しても、役職や給与はそのまま継続されます。
