Midwife / Nurse 看護師・助産師

教育研修・キャリアパスEducation training · Career pass

1.独自の教育プログラム

国立病院機構独自の「看護職員能力開発プログラム」で着実に看護実践力を養います。

NHO-ACTyナースを目指す教育

高い倫理観に基づいて、「理論」と「技術」を持って「実践」し、看護を「創造」する看護師「ACTyナース」を育てます。

国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師を「NHO-ACTyナース」と呼びます。

国立病院機構の役割を果たすために求められる看護師の能力
  • 高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できるA r t , T h e o r y
  • 高い倫理観に基づいた、質の高い看護の提供ができるC a r i n g
  • 多職種と協働し、看護の役割を発揮するT e a m w o r k
  • 病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができるC o o r d i n a t e
  • 後輩と共に学び合い、自律した看護職になるC o a c h i n g
  • 臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造するC r e a t e

基礎的な技術の習得から、より専門性を高める研修まで生涯を通して成長できる様々な研修プログラムを行っています。

教育担当看護師長が各病院に配置されています。集合教育と機会教育で連動して、みんなの成長を支えています。

  • 集合教育(OFF-JT)

    各病院でそれぞれのレベルや専門的な内容に応じて集まり研修を行っています。

  • 機会教育(OJT)

    各病棟で日々の看護実践のなかで、教育担当者が中心になってみんなで指導します。

2.理想の看護師へのキャリアパス

専門性を高める、管理職を目指す、教育者になる…
あなたの目指す看護師へ、キャリアアップできる道があります。

キャリアパス

看護職員能力開発プログラムをPDFで見る

近畿グループが主催する研修

キャリアパスに基づき、様々な役職や専門性に応じた研修を開催しています。自分のいる施設だけではなく、20病院のさまざまな方と出会い、同じ立場や様々な職種との情報の共有や意見交換でネットワークも深まります。自分の看護を振り返る場や新たな視点も広がる場となります。

令和5年度の研修
    • 副看護部長新任研修
    • 中堅看護師長研修
    • 看護師長新任研修
    • 副看護師長新任研修
    • 教育担当看護師長研修
    • 医療安全対策研修Ⅰ
    • 医療安全対策研修Ⅱ
    • 保健師助産師看護師実習指導者講習会
    • 虐待防止対策研修
    • 入退院支援に関する実践力向上研修
    • 院内感染対策研修
    • 認知症ケア研修
    • 看護補助者の更なる活用のための看護管理者研修
    • 中堅看護教員研修
    • 初期看護教員研修
    • 看護教員インターンシップ研修
    • など

【研修の紹介】
保健師助産師看護師実習指導者講習会・入退院支援に関する実践力向上研修・認知症ケア研修・医療安全管理研修においてはeラーニングを導入しております。
受講者の感想より:教育そのものを学んだり、看護について深く考えたり、他施設の方とグループワークで意見交換しながら協力して実習指導案を作成したこと、全てが学びになりました。受講して良かったです。
(令和5年度保健師助産師看護師実習指導者講習会受講者)

様々な資格取得を目指す人たちを積極的に支援し、多くの看護師が活躍しています。

(令和5年10月現在)
認定看護管理者 :14人
診療看護師(JNP) :12人
専門看護師 :10人
認定看護師 :174人
特定認定看護師 :44人
日本臨床薬理学会認定CRC :17人
専門看護師 内訳
    • がん看護2人
    • 老人看護2人
    • 小児看護1人
    • 急性・重症患者看護4人
    • 慢性疾患看護1人
    • 合計10人
認定看護師 内訳
    • 感染管理34人
    • 認知症看護13人
    • 緩和ケア24人
    • 皮膚・排泄ケア20人
    • 救急看護11人
    • がん化学療法看護12人
    • がん放射線療法看護4人
    • がん性疼痛看護12人
    • 乳がん看護2人
    • クリティカルケア2人
    • がん薬物療法看護1人
    • 在宅ケア1人
    • 手術看護5人
    • 透析看護1人
    • 糖尿病看護1人
    • 慢性呼吸器疾患看護9人
    • 慢性心不全看護2人
    • 脳卒中リハビリテーション看護4人
    • 摂食・嚥下障害看護6人
    • 集中ケア8人
    • 新生児集中ケア2人
    • 合計174人

看護管理者への道

幹部看護師任用候補者選考を受け、副看護師長や看護師長など看護管理者としてのキャリアアップもあります。

看護教員、助産教員への道

近畿グループには4校の附属看護学校があります。
臨床での経験後、教員養成講習会などを経て看護学校の教員としてのキャリアアップもあります。

機構独自の看護学会

    研究的視点を持って質の高い看護を実践。

    大規模な病院ネットワークを活かし、独自の学会を開催することで、常に研究的視点を持って看護に取り組んでいます。
    令和5年度の近畿地区看護学会はハイブリッドで実施しました。

    • 国立病院総合医学会
    • 国立病院看護研究学会
    • 近畿地区看護学会
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