Midwife / Nurse 看護師・助産師
教育研修・キャリアパスEducation training · Career pass
1.独自の教育プログラム
国立病院機構独自の「看護職員能力開発プログラム」で着実に看護実践力を養います。
NHO-ACTyナースを目指す教育
高い倫理観に基づいて、「理論」と「技術」を持って「実践」し、看護を「創造」する看護師「ACTyナース」を育てます。
国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師を「NHO-ACTyナース」と呼びます。
国立病院機構の役割を果たすために求められる看護師の能力
- 高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できるA r t , T h e o r y
- 高い倫理観に基づいた、質の高い看護の提供ができるC a r i n g
- 多職種と協働し、看護の役割を発揮するT e a m w o r k
- 病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができるC o o r d i n a t e
- 後輩と共に学び合い、自律した看護職になるC o a c h i n g
- 臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造するC r e a t e
基礎的な技術の習得から、より専門性を高める研修まで生涯を通して成長できる様々な研修プログラムを行っています。
教育担当看護師長が各病院に配置されています。集合教育と機会教育で連動して、みんなの成長を支えています。
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集合教育（OFF-JT）
各病院でそれぞれのレベルや専門的な内容に応じて集まり研修を行っています。
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機会教育（OJT）
各病棟で日々の看護実践のなかで、教育担当者が中心になってみんなで指導します。
2.理想の看護師へのキャリアパス
専門性を高める、管理職を目指す、教育者になる…
あなたの目指す看護師へ、キャリアアップできる道があります。
キャリアパス
近畿グループが主催する研修
キャリアパスに基づき、様々な役職や専門性に応じた研修を開催しています。自分のいる施設だけではなく、２０病院のさまざまな方と出会い、同じ立場や様々な職種との情報の共有や意見交換でネットワークも深まります。自分の看護を振り返る場や新たな視点も広がる場となります。
令和元年度の研修
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- 保健師助産師看護師実習指導者講習会
- 副看護師長新任研修
- 看護師長新任研修
- 中堅看護師長研修
- 教育担当看護師長養成研修
- 教育担当看護師長研修
- 医療安全管理研修
- 医療安全管理係長研修
- など
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- 虐待防止対策研修
- 退院支援看護師養成研修
- 退院支援看護師フォローアップ研修
- 認知症ケア研修
- 初期看護教員研修
- 中堅看護教員研修
- 看護教員インターンシップ研修
- 副看護部長新任研修
左右写真：実習指導者講習会の様子
様々な資格取得を目指す人たちを積極的に支援し、多くの看護師が活躍しています。
| 認定看護管理者 | ：6人 |
|---|---|
| 診療看護師(JNP) | ：10人 |
| 専門看護師 | ：9人 |
| 認定看護師 | ：153人 |
専門看護師 内訳
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- がん看護4人
- 老人看護3人
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- 慢性疾患看護1人
- 急性・重症患者看護1人
認定看護師 内訳
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- 救急看護14人
- 手術看護4人
- 乳がん看護2人
- 摂食・嚥下障害看護6人
- 認知症看護7人
- 脳卒中リハビリテーション看護1人
- がん放射線療法看護4人
- 慢性呼吸器疾患看護7人
- 慢性心不全看護2人
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- 皮膚・排泄ケア19人
- 集中ケア6人
- 緩和ケア22人
- がん化学療法看護16人
- がん性疼痛看護12人
- 感染管理26人
- 糖尿病看護3人
- 新生児集中ケア2人
看護管理者への道
幹部看護師任用候補者選考を受け、副看護師長や看護師長など看護管理者としてのキャリアアップもあります。
看護教員、助産教員への道
近畿グループには５校の附属看護学校があります。
臨床での経験後、教員養成研修などを経て看護学校の教員としてのキャリアアップもあります。
機構独自の看護学会
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研究的視点を持って質の高い看護を実践。
大規模な病院ネットワークを活かし、独自の学会を開催することで、常に研究的視点を持って看護に取り組んでいます。
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- 国立病院総合医学会
- 国立病院看護研究学会
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- 近畿地区看護学会
