2.理想の看護師へのキャリアパス

専門性を高める、管理職を目指す、教育者になる…
あなたの目指す看護師へ、キャリアアップできる道があります。

キャリアパス

看護職員能力開発プログラムをPDFで見る

近畿グループが主催する研修

キャリアパスに基づき、様々な役職や専門性に応じた研修を開催しています。自分のいる施設だけではなく、２０病院のさまざまな方と出会い、同じ立場や様々な職種との情報の共有や意見交換でネットワークも深まります。自分の看護を振り返る場や新たな視点も広がる場となります。

【研修の紹介】
保健師助産師看護師実習指導者講習会・入退院支援に関する実践力向上研修・認知症ケア研修・医療安全管理研修においてはeラーニングを導入しております。
受講者の感想より：教育そのものを学んだり、看護について深く考えたり、他施設の方とグループワークで意見交換しながら協力して実習指導案を作成したこと、全てが学びになりました。受講して良かったです。
（令和5年度保健師助産師看護師実習指導者講習会受講者）

様々な資格取得を目指す人たちを積極的に支援し、多くの看護師が活躍しています。

看護管理者への道

幹部看護師任用候補者選考を受け、副看護師長や看護師長など看護管理者としてのキャリアアップもあります。

看護教員、助産教員への道

近畿グループには4校の附属看護学校があります。
臨床での経験後、教員養成講習会などを経て看護学校の教員としてのキャリアアップもあります。

機構独自の看護学会

研究的視点を持って質の高い看護を実践。

大規模な病院ネットワークを活かし、独自の学会を開催することで、常に研究的視点を持って看護に取り組んでいます。
令和5年度の近畿地区看護学会はハイブリッドで実施しました。