令和６年４月１日現在につき変更となる可能性があります

給与・福利厚生

基本給（初任給）

※既卒・院了の方も、上記いずれかの学歴を基準とします
（経験により加算されることがあります）。

昇給

年１回（１月）

諸手当

条件に応じて下記の手当を加算します。その他の手当についても、勤務実績に応じて加算されることがあります。

休日

• 週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ※配属先の病院によっては、休日・夜間等に宿日直業務があります。

休暇

• 年次有給休暇
• 特別休暇（産前・産後、夏季、結婚、介護、弔事など）

その他制度

社会保険完備

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
（厚生労働省第二共済組合に加入）

宿舎

職員用宿舎があります（施設により空き状況は異なります）。
自ら賃貸住宅を借り、住居手当を受け取ることもできます。

育児・介護

院内保育所があります（施設により異なります）。
育児・介護休業、育児短時間休業等の休業制度があります。

その他

定期健康診断、財形貯蓄制度
引越、レンタカー、ホテルの割引制度
各種クレジットカードの優待利用制度　など。