Midwife / Nurse 看護師・助産師
給与・勤務時間・福利厚生Salary, Working hours, Welfare benefits
給与（令和２年４月１日現在につき変更となる可能性があります）
基本給（初任給）
| 【看護師】 | 大学卒 207,200円程度 短大3卒 197,900円程度 短大2卒 189,600円程度 |
|---|---|
| 【助産師】 | 210,000円程度 |
※経験によって加算があります。
昇給
年1回
諸手当
（条件に応じて下記の手当を加算）
| 夜間看護等手当・夜勤手当 | 二交替夜勤１回につき概ね 11,000円 三交替夜勤１回につき概ね 5,000円 |
|---|---|
| 専門看護手当 | 専門看護師 月額5,000円 認定看護師 月額3,000円 |
| 診療看護師手当 | 月額60,000円 |
| 救急呼出等待機手当 | 待機１回 2,000円 |
| 住居手当 | 借家は最高月額27,000円 |
| 通勤手当 | 月額 55,000円まで全額 |
| 地域手当 | 都市手当 地域により支給率が異なります |
| 業績手当（ボーナス） | 年間基本給等の4.2月分 支給日 6/30,12/10 |
| その他 | 扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給 |
新規採用者の給与総額一例
| 【看護師：大学卒】 | 給与総額： 282,400～315,000円 |
|---|---|
| 【看護師：短大3卒】 | 給与総額： 273,100～304,000円 |
| 【助産師】 | 給与総額： 285,000～318,800円 |
※給与総額は、基本給及び諸手当（二交替夜勤月４回、地域手当、民間アパート家賃55,000円の場合の住居手当、通勤距離５kmの場合の通勤手当）を含む。時間外勤務手当は、別途支給
参考：大阪医療センター新規採用者の例
| 【看護師：大学卒】 | 給与総額： 315,000円 |
|---|---|
| 【看護師：短大3卒】 | 給与総額： 304,000円 |
| 【助産師】 | 給与総額： 318,800円 |
勤務時間
- 4週155時間勤務（4週8休制）
- 他に国民の祝日、年末年始の休日有
※勤務した場合は代休又は休日給の支給 - 三交替制勤務・二交替制勤務（各病院、各病棟によって異なります）
休暇制度
- 年次休暇（有給）、リフレッシュ休暇
- 特別休暇（有給）結婚・産前・産後・子の看護休暇等
- 病気休暇（有給）
保険、年金
- 共済組合（国家公務員共済組合法）、雇用保険に加入
宿舎
宿舎事情は、病院により異なります。
宿舎一例
子育て支援
出産関係
| (1)産前・産後休暇 | 産前6週間、産後8週間。この間、共済組合の年金などの掛金は免除されます。 |
|---|---|
| (2)配偶者の出産休暇 | 産後2週間までの間に2日。 |
| (3)男性職員の育児参加のための休暇 | 配偶者の産前産後期間中、出産の子又は、小学校就学前の子を養育する場合5日。 |
育児関係
| (1)育児休業 | 子が3歳に達する日まで取得可能。この間、共済組合の年金等の掛金は免除されます。 |
|---|---|
| (2)保育時間 | 子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内 |
| (3)育児時間 | 子が小学校就学の始期に達するまで、1日2時間以内 |
| (4)育児短時間休業 | 子が小学校就学の始期に達するまで、勤務時間は週19時間25分～24時間 35分の範囲内で、勤務日、勤務時間の選択が可能 |
| (5)子の看護休暇 | 小学校就学の始期に達するまでの子を看護する場合に年間5日 |
院内保育所の有無について
| 敦賀医療 センター |
あり |
|---|---|
| あわら病院 | なし |
| 東近江総合 医療センター |
あり（病児保育、夜間保育） |
| 紫香楽病院 | なし |
| 京都医療 センター |
あり（病児保育） |
| 宇多野病院 | あり |
| 舞鶴医療 センター |
あり（病児保育） |
| 南京都病院 | なし |
| 大阪医療 センター |
あり（病児保育、夜間保育） |
| 近畿中央 呼吸器センター |
なし |
| 大阪南医療 センター |
あり（病児保育） |
| 神戸医療 センター |
あり |
| 姫路医療 センター |
あり（病児保育） |
| 兵庫あおの病院 | あり（夜間保育） |
| 兵庫中央病院 | あり |
| 奈良医療 センター |
あり |
| やまと精神 医療センター |
なし |
| 南和歌山医療 センター | あり（夜間保育） |
| 和歌山病院 | あり |
病院間異動システム
自分のライフスタイルに合わせて、キャリアを途切れさせることなく、働き続けることができます。
- 希望に応じて全国140病院へ異動が可能です。
- 異動しても、役職や給与はそのまま継続されます。
