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先輩職員からのメッセージ（転職）

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職員一人ひとりの「安心」を支える仕事

職員一人ひとりの
「安心」を支える仕事

大阪南医療センター 給与係

K.N（2023年入職）

私は前職で学習塾の塾長を経験した後、国立病院機構に入職しました。現在は、人事・給与業務を担当し、育児休業に関する手続きや採用・退職対応、毎月の給与支給に向けた計算業務などを行っています。職員の生活や人生の節目に関わる仕事だからこそ、正確さと責任感が求められますが、無事に業務を終えられたときには大きな達成感があります。安定した雇用や充実した福利厚生に加え、医療という公共性の高い分野を縁の下から支えられる点に、大きなやりがいを感じています。

経歴

2022年
一般企業 学習塾 塾長
2023年
大阪南医療センター 給与係

ある1日のスケジュール

08:30
メール対応
09:00
育児休業等に関する問い合わせ対応
10:00
決裁書類や人事異動に関する資料作成
12:00
休憩
13:00
勤怠データや手当の確認、支給額の計算
15:00
賞与計算や年末調整対応
16:00
書類作成等の事務処理
17:15
帰宅
関わった人からの感謝の言葉が原動力に

関わった人からの
感謝の言葉が原動力に

近畿グループ 人事係主査

A.H（2018年入職）

国立病院機構では、定期的にグループ内の他施設への異動や担当部署の配置換えがあります。職員の異動や配置換えに必要な事務手続きを行うのが、人事係主査の主な業務。他部署の職員から信頼してもらえるように、依頼や質問をされたときは、できる限り迅速な対応を心がけています。関わった人からのちょっとした感謝の言葉が、仕事を続ける上での原動力に。組織内で幅広く経験を積んで、どの部署からも頼られる存在を目指します。

経歴

2013年
大手製薬会社 営業職
2018年
京都医療センター 給与係
2021年
京都医療センター 契約係
2022年
近畿グループ 人事係主査

ある1日のスケジュール

08:30
メールチェック/病院からの照会事項への対応
10:00
人事給与システムに関する会議へ参加
11:00
本部報告資料の作成
12:00
休憩
13:00
人事関係資料の作成
15:00
業者との打ち合わせ
16:00
内申処理決裁の確認
18:30
帰宅