募集要項Guidelines

重視する５つの視点

国立病院機構では、熱意に溢れ、チャレンジ精神旺盛な方、既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる方を求めています。
また、病院という組織は運営にあたって様々な職種の連携が欠かせません。多職種で共同して患者さんにあたるチーム医療が主流となり、病院も時代とともにその役割が変化しています。その一員として病院の経営マネジメントに取り組んでいくには、各部門とのスムーズな連携は必要不可欠です。そのため、他者との交流を適切におこなえる方、柔軟な発想のできる方や多角的な分析ができる方が活躍できる環境です。
そして、これらの大前提として、患者さんの目線に立った親切丁寧で質の高い医療の提供を目指すという国立病院機構の理念に共感し、それを実践できる事が最も重要であると言えます。

応募手続きにあたって 　※社会人経験採用（係長職）の追加募集

募集職種

事務系総合職（常勤職員）

応募資格

〇係長採用

• 社会人経験7年以上
• 部下の指揮監督、マネジメント経験（業界・年数不問）
• 60歳未満（※定年60歳のため）、学歴不問

応募方法

マイナビ転職よりエントリーの上、ご応募ください。

応募期限

マイナビ転職よりご確認ください。

選考試験内容

• エントリーシート
• Webテスト
• 個別面接試験1～2回（プレゼンテーション面接を実施します）

採用予定日

採用時期については応相談